Qualifizierungsangebot

Fachkraft für Lagerlogistik

Fachverkäufer/-in mit IHK-Abschluss

Industriekaufmann/-frau (inkl. SAP®)

Kaufmann/-frau im E-Commerce

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Kaufmann/-frau für Büromanagement (öffentlicher Dienst)

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel)

Kaufmännisches Lerncenter

Sozialversicherungs-fachangestellte/-r (Allgemeine Krankenversicherung)

Steuerfachangestellte/-r

Verwaltungs-fachangestellte/-r (Kommunalverwaltung)

Verwaltungs-fachangestellte/-r (Landesverwaltung NRW)

IT-Landesqualifizierungsklasse (Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik in der Landesverwaltung NRW)

Automobilkaufmann/-frau (Betriebliche Qualifizierung)

Kaufmännische und Verwaltungsberufe

Fachkraft für Lagerlogistik

Details zum Beruf

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Fachkräfte für Lagerlogistik sorgen für die Organisation und Planung der Lagerwirtschaft in ihren Betrieben. Dabei tragen sie entscheidend dazu bei, dass innerhalb der Logistikkette der Material- und Informationsfluss gewährleistet ist.

Einsatzort:
Unternehmen mit logistischen Prozessen und Lagerwirtschaft wie Speditionen, Groß- & Außenhandel sowie Einzelhandel oder Produktionshallen.

Ausbildungsinhalt:
• Prozesse der Lagerlogistik
• Rationeller und qualitätssichernder Güterumschlag
• Wirtschafts- und Sozialkunde
• Güter annehmen, kontrollieren und lagern
• Im Betrieb transportieren, kommissionieren und verpacken
• Ladeplanung, Tourenplanung
• Ladungssicherungs- und Gefahrgutschulung

Zusatzqualifikationen:
Zur Umschulung gehören der Erwerb eines Staplerscheins, des ADR-Grundscheins und des SAP-Grundscheins.

Abschluss: Abschluss vor der IHK
Betriebl. Praxisphase: Insgesamt 9 Monate
Umschulungsweg:
• Umschulung direkt im Betrieb
• Überbetriebliche Umschulung
Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Voraussetzungen:
Interesse an logistischen Wirtschaftsprozessen

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359
Fax: nicht verfügbar

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Fachlagerist/-in

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Dauer: 18 Monate

Beschreibung:
Aufgabe von Fachlagerist*innen ist die artgerechte und sachgerechte Lagerung von Gütern sowie der ordnungsgemäße Ablauf von Warenein- und Ausgang. Damit einhergehend ist auch der innerbetriebliche Material- und Informationsfluss unerlässlich in der täglichen Arbeit in Lager- und Produktionshallen.

Einsatzort:
Unternehmen mit logistischen Prozessen und Lagerwirtschaft wie Speditionen, Groß- und Außenhandel sowie Einzelhandel oder Produktionshallen.

Ausbildungsinhalt:
• Güterumschlag
• Prozesse der Lagerlogistik
• Wirtschafts- und Sozialprozesse
• Güter annehmen, kontrollieren und lagern
• Im Betrieb transportieren, kommissionieren und verpacken
• Ladeplanung, Tourenplanung
• Logistische Prozesse kontrollieren und auswerten

Abschluss: Abschluss vor der IHK
Betriebl. Praxisphase: Insgesamt 6 Monate
Umschulungsweg:
• Umschulung direkt im Betrieb
• Überbetriebliche Umschulung
Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Voraussetzungen:
Interesse an logistischen Wirtschaftsprozessen

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359
Fax: nicht verfügbar

Fachverkäufer/-in mit IHK-Abschluss

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Dauer: 12 Monate

Tätigkeiten:
Ihre Hauptaufgabe besteht im Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen mit Kunden. Beim Kassieren prüfen Sie die Echtheit der Scheine, achten auf die richtige Herausgabe des Wechselgeldes oder wickeln Zahlungen bargeldlos mit Kredit- oder Girokarten ab. Sie nehmen Warenlieferungen an, prüfen den Lagerbestand und bestellen Waren nach. Darüber hinaus platzieren und präsentieren Sie die Ware im Verkaufsraum, sind für die Warenpflege zuständig und wirken bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und verkaufsfördernden Maßnahmen mit.

Einsatzort:
Als Verkäufer/-in ist die Bandbreite an Einsatzorten vielfältig. Sie arbeiten in Unternehmen des Einzelhandels, z.B. in Kaufhäusern, in Supermärkten, in Lebensmittelfachgeschäften, in Baumärkten, Elektrofachmärkten, Bekleidungsgeschäften oder sonstigen Verkaufsflächen im direkten Kundenkontakt.

Ausbildungsinhalt:

Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche
Grundlagen
Führung kundenorientierter Verkaufsgespräche
Tätigkeiten im Servicebereich Kasse
Warenpräsentation, Werbung und Verkaufsförderung
Warenbeschaffung
Warenlagerung
Betriebliches Rechnungswesen
Bezugs- und Verkaufspreiskalkulation
Methoden der aktiven Aneignung von Warenwissen

Abschluss: Abschluss vor der IHK zu Essen

Betriebl. Praxisphase: Insgesamt 3 Monate

Umschulungsweg:
• Umschulung direkt im Betrieb
• Überbetriebliche Umschulung

Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Persönliche Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss wünschenswert
Gute Deutschkenntnisse
Gute Rechenkenntnisse
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
kommunikative Fähigkeiten
Interesse an den Produkten des gewählten Warenbereichs
Erfahrungen im Verkauf sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359

Industriekaufmann/-frau (inkl. SAP®)

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Als Industriekaufmann/-frau unterstützen Sie sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Sie sind in kaufmännischen Abteilungen tätig und wirken bei der Durchführung und Optimierung der vielfältigen Geschäftsprozesse mit. In den kaufmännischen Kernfunktionen Einkauf, Produktion, Finanzbuchhaltung, Personalwesen und Vertrieb übernehmen Industriekaufleute dort verantwortungsvolle, betriebswirtschaftliche Aufgaben. Sie unterscheiden sich von anderen kaufmännischen Berufen dadurch, dass sie sich stärker mit der Produktion beschäftigen – oft auch im Exportbereich. Unterstützt werden ihre Tätigkeiten von modernster IT-Technologie SAP®, die im Kontext der industriellen Verarbeitung immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Einsatzort:
Als Industriekaufmann/-frau sind Sie Allrounder: Vom Einsatzort des kleinen Metallunternehmens bis zum weltweit operierenden Chemiekonzern sind Sie in Unternehmen der Industrie, des Handels oder des Handwerks tätig.

Ausbildungsinhalt:
• Kundenorientierte Auftragssachbearbeitung (mit SAP®-Anwenderschulung)
• Beschaffungsprozesse und Logistik (mit SAP®-Anwenderschulung)
• Werteströme und Unternehmensergebnisse (mit SAP®-Anwenderschulung)
• MS-Office: Word, Excel und Power Point
• Personalwirtschaftliche Aufgaben (mit Lexware® -Anwenderschulung: Lohn und Gehalt),
• Vertrieb, Marketing und Kundendienst
• Finanzierung und Investitionsprozesse

Voraussetzungen:

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359

Kaufmann/-frau im E-Commerce

Die Digitalisierung verändert die Unternehmen und die Berufswelt. Der Beruf Kaufmann/-frau im E-Commerce bewegt sich in einem innovativen digitalen Arbeitsumfeld, in dem sich die vielfältigen modernen Anforderungen und Entwicklungen der Arbeitswelt widerspiegeln. Um dem bereits jetzt schon vorhandenen Fachkräftemangel in diesem Bereich entgegenzutreten, wurde dieser Beruf konzipiert. Wer Interesse am Thema Digitalisierung hat und gern Neues gestalten möchte, ist hier richtig.

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Dauer: 24 Monate

Tätigkeiten:
Kaufleute im E-Commerce befassen sich mit dem elektronischen Verkauf von Waren oder Dienstleistungen im Internet und betreuen verschiedene Online-Shops. Sie stellen das Sortiment zusammen, kalkulieren Preise und organisieren die logistischen Prozesse des Versandes. Sie entwickeln nicht nur Marketingkonzepte und werten Kennzahlen aus. Sie wickeln auch die gesamte Kommunikation mit dem Kunden ab.

Einsatzort:
Kaufleute im E-Commerce sind für alle Wirtschaftsunternehmen tätig, die ihren Vertrieb im Internet organisieren. Dies kann im Einzel-, Groß- und Außenhandel sein, aber auch im Bereich der Dienstleistungen, z. B. in der Tourismusbranche oder im Finanzdienstleistungssektor.

Ausbildungsinhalt:

Rechtliche Grundlagen in Beruf und Wirtschaft
Volkswirtschaftliche Grundlagen
Absatzprozesse und Verkaufsförderung
Logistische Prozesse
Personalwirtschaft
Finanzielle Prozesse in der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle
Kennzahlenanalyse
Waren- und Dienstleistungssortiment
Bewirtschaftung von Onlineportalen und Shops
Beurteilung, Auswahl und Gestaltung von Kommunikationskanälen
Anbahnung und Abwicklung von Verträgen im E-Commerce
Beurteilung und Einsatz verschiedener Bezahlsysteme
Rechtliche Bestimmungen im E-Commerce
Berufsbezogene Projektarbeit

Abschluss: Abschluss vor der IHK

Betriebl. Praxisphase: Insgesamt 9 Monate

Umschulungsweg:
• Umschulung direkt im Betrieb
• Überbetriebliche Umschulung

Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Persönliche Voraussetzungen:

Freude am Verkauf und Vermarkten
Gute kommunikative Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Analytisches Denken und Umgang mit Zahlen
Medienkompetenz

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359

Kaufmann/-frau für Büromanagement

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind der Ein- und Verkauf von Waren sowie alle damit verbundenen verwaltenden Aufgaben. Sie organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche Abläufe, übernehmen Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kommunizieren Sie mit internen und externen Partnern, auch in fremder Sprache. In der Informationsverarbeitung recherchieren und präsentieren Sie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie unterstützen personalbezogene Aufgaben, wenden Buchungssysteme an und beachten rechtliche Vorgaben.

Einsatzort:
Sie sind in Unternehmen, Betrieben und Institutionen unterschiedlicher Größe der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst tätig.

Ausbildungsinhalt:
• die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren
• Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren
• Aufträge bearbeiten
• Sachgüter und Dienstleistungen beschaffen
• Kunden akquirieren und binden
• Werteströme erfassen und beurteilen
• Gesprächssituationen gestalten
• personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
• Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten
• Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern
• Geschäftsprozesse darstellen und optimieren
• Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren
• ein Projekt planen und durchführen

Voraussetzungen:

Bildschirmtauglichkeit
Fähigkeit zur Planung und Organisation
kommunikative Fähigkeiten
Hauptschulabschluss wünschenswert
kein formeller Abschluss erforderlich

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359

Kaufmann/-frau für Büromanagement (öffentlicher Dienst)

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Der zum 1. August 2014 neu geschaffene Beruf stellt ein modernes und attraktives Angebot für alle dar, die ihre kaufmännische Kompetenz im öffentlichen Dienst einbringen wollen. Kaufleute für Büromanagement – Öffentlicher Dienst – sind je nach Einsatzbereich für Organisationsaufgaben, den Schriftverkehr sowie für die Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zuständig. Zu ihren Aufgaben gehört auch die Mitarbeit in der Personalverwaltung, im Rechnungswesen und in der Beschaffung. Umfassende PC-Anwenderkenntnisse sind für alle Tätigkeitsbereiche unerlässlich.

Einsatzort:
Mögliche Arbeitgeber sind:

Bundes- und Landesbehörden
Universitäten
Gemeinde- und Kreisverwaltungen
Kommunale Eigenbetriebe
Krankenhäuser, Seniorenheime

Kaufleute für Büromanagement profitieren im öffentlichen Dienst von den geregelten Arbeitsbedingungen. Schwerbehinderte Absolventen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ausbildungsinhalt:

ganzheitliche Handlungskompetenz in verschiedenen Aufgabengebieten
Schwerpunktbildung in den Bereichen Verwaltung und Recht sowie öffentliche Finanzwirtschaft
Grundlegende Büro- und Geschäftsprozesse der Verwaltung
EDV

Abschluss: Abschluss vor dem Studieninstitut Duisburg
Betriebl. Praxisphase: 6 Monate bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Umschulungsweg:
•Überbetriebliche Umschulung
Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Voraussetzungen:

einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Bildschirmtauglichkeit
Gutes mathematisch-logisches Verständnis
Sichere Deutschkenntnisse
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Sorgfalt und Genauigkeit

Ihr Ansprechpartner

Holger Krins

Bereichsleiter

Telefon: 0208 85 88 316

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Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen sind in allen Schnittstellen der Logistik zuhause: In der Transportplanung von Gütern, in der Abfertigung von Warenein- und Ausgängen, im Customer Service, im Rechnungswesen oder in der Disposition. Materialwirtschaft, Zollabfertigung und Schadensabwicklung sind nur einige der Tätigkeiten dieses vielseitigen Berufs.

Einsatzort:
Unternehmen mit logistischen Prozessen und Lagerwirtschaft wie Speditionen, Groß- & Außenhandel, Einzelhandel oder Produktionshallen

Ausbildungsinhalt:

Erstellung logistischer Dienstleistungen und Lagerlogistik
Vermittlung von Transporten mittels verschiedener Verkehrsträger
Haftung und Versicherung des Spediteurs
Umgang mit Gefahrguttransporten
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Betriebs- und volkswirtschaftliche Grundlagen
Anwendung von MS-Office

Zusatzqualifikationen:

ADR-Grundschein
SAP/R3-Schulung

Voraussetzungen:
Interesse an logistischen Wirtschaftsprozessen

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359

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Kaufmann/-frau im Einzelhandel

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Dauer: 24 Monate

Tätigkeiten:
Kaufleute im Einzelhandel sind im Handel mit Konsumgütern aller Art tätig. Als Kaufmann/-frau im Einzelhandel führen Sie Verkaufs- und Beratungsgespräche mit Kunden. Außerdem sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung der Warenbeschaffung und Warenlagerung. Sie wirken sowohl bei der Sortimentsgestaltung als auch bei der Planung und Umsetzung von Werbung und Verkaufsförderung mit. Teilweise übernehmen Sie betriebswirtschaftliche Aufgaben, wie beispielsweise Zahlungseingänge prüfen, Zahlungserinnerungen versenden und Verkaufspreise kalkulieren. Weitere Aufgabenbereiche umfassen Personaleinsatzplanung und Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Einsatzort:
Als Kaufmann/-frau im Einzelhandel ist die Bandbreite an Einsatzorten vielfältig. Sie arbeiten in Unternehmen des Einzelhandels, z. B. in Kaufhäusern, in Supermärkten, in Lebensmittelfachgeschäften, in Baumärkten, Elektrofachgeschäften, Bekleidungsgeschäften oder sonstigen Verkaufsflächen im direkten Kundenkontakt.

Ausbildungsinhalt:

Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Grundlagen
Führung kundenorientierter Verkaufsgespräche
Tätigkeiten im Servicebereich Kasse
Warenpräsentation, Werbung und Verkaufsförderung
Warenbeschaffung, Warenlagerung
Bezugs- und Verkaufspreiskalkulation
Geschäftsprozesse erfassen, kontrollieren und steuern
Kundengewinnung und Kundenbindung durch Marketingkonzepte
Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung
Grundlagen unternehmerischer Selbstständigkeit
Methoden der aktiven Aneignung von Warenwissen

Abschluss: Abschluss vor der IHK zu Essen

Betriebl. Praxisphase: Insgesamt 9 Monate

Umschulungsweg:
• Umschulung direkt im Betrieb
• Überbetriebliche Umschulung

Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Persönliche Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss wünschenswert
Gute Deutschkenntnisse
Gute Rechenkenntnisse
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Fähigkeit zur Planung und Organisation
kommunikative Fähigkeiten
Interesse an den Produkten des gewählten Warenbereichs
Erfahrungen im Verkauf sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Betriebswirtschaftliches bzw. unternehmerisches
Denken

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Kaufleute im Gesundheitswesen übernehmen kaufmännische Tätigkeiten in allen Bereichen des Gesundheitswesens. Sie übernehmen zum Beispiel Aufgaben in der Patientenverwaltung, der Personalabteilung, im Bereich des betrieblichen Rechnungswesens (insbesondere in der Leistungsabrechnung mit den Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern), sonstige Verwaltungsaufgaben oder im Beschaffungsmanagement. Sie beobachten auch das Marktgeschehen im Gesundheitssektor und erarbeiten Marketingkonzepte.

Einsatzort:

Kaufleute im Gesundheitswesen finden ihren Einsatz in Gesundheitsbetrieben:
Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, ambulanten und stationären Pflegebetrieben, gesetzlichen und privaten Krankenkassen, dem medizinischer Dienst der Krankenkassen, Rehabilitationseinrichtungen,
Sanitätshäusern, Rettungsdiensten, kurativen Einrichtungen, Gemeinschaftspraxen und ähnlichen Einrichtungen

Ausbildungsinhalt:

Geschäfts- und Leistungsprozesse
allg. und spezifische betriebswirtschaftliche Themenfelder
Rechtsgrundlagen und Gesetzeskunde
Finanz- und Rechnungswesen
Personalwirtschaft
Qualitätsmanagement
Marketing und Verkauf im Gesundheitswesen
praktische und theoretische Grundlagen der
Datenerfassung und -verarbeitung
MS-Office Anwendungen

Zusatzqualifikationen:

SAP Anwenderschulung

Voraussetzungen:

einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
gute Deutschkenntnisse
Bildschirmtauglichkeit
Freude am Umgang mit Menschen
mindestens Hauptschulabschluss

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359

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Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel)

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Der Groß- und Außenhandel ist das Bindeglied zwischen Unternehmen, die Güter produzieren, und dem Einzelhandel, der diese Waren an den Endverbraucher verkauft. Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement kaufen Waren im In- und Ausland ein, verkaufen sie an Handel, Handwerk, Industrie und Dienstleistungssektoren weiter und bieten kunden- und warenbezogene Dienstleistungen an. Dabei nutzen sie verschiedene Beschaffungs- und Vertriebskanäle, insbesondere auch das Internet.

Einsatzort:

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement arbeiten hauptsächlich in Unternehmen des Großhandels oder Außenhandels unterschiedlicher Wirtschaftsbereiche. Sie können sich in ganz unterschiedliche Warensortimente einarbeiten, vom Autoteilegroßhandel über den Baustoffgroßhandel bis hin zum Zeitschriftengroßhandel.

Ausbildungsinhalt:

Großhandelsgeschäfte
Kaufmännische Steuerung, Kontrolle und Organisation
Beschaffungsprozesse
E-Commerce
Projektmanagement
Waren- und Kundenbezogene
Dienstleistungen
Logistische Prozesse, Materialwirtschaft
und Retourenmanagement

Voraussetzungen:

Bildschirmtauglichkeit
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Bereitschaft zur Einarbeitung in ein Warensortiment

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359

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Kaufmännisches Lerncenter

Details zum kaufmännischen Lerncenter

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Dauer: 9 – 12 Monate

Beschreibung:
– Kaufmännische Module
– Individuelle Schwerpunkte je nach beruflichem Ziel
– Microsoft Office-Anwendungen
– Bewerbungstraining
– Englischunterricht
– Selbstlerneinheiten
– Gesundheitskompetenztraining
– Schlüsselkompetenzförderung

Unterrichtsdetails:
Im kaufmännischen Lerncenter erhalten Sie eine Auffrischung Ihrer kaufmännischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Je nach Ihrem individuellen beruflichen Werdegang beraten wir Sie gerne, welche Inhalte wir Ihnen anbieten können. Unser gemeinsam besprochener Qualifizierungsvorschlag wird dann Ihrem*r Rehaberater*in zur Bewilligung unterbreitet.

Ausbildungsinhalte mit folgenden Schwerpunkten:

• SAP®-Sachbearbeiter*in (9 Monate)
• Fachkraft für kaufmännische Sachbearbeitung (9 Monate)
• Fachkraft für kaufmännische Sachbearbeitung E-Commerce und Handel (12 Monate)
• Fachkraft für kaufmännische Sachbearbeitung im Groß- und Außenhandel (12 Monate)
• Fachkraft für kaufmännische Sachbearbeitung im Gesundheitswesen (12 Monate)
• Fachkraft für kaufmännische Sachbearbeitung im Speditions- und Logistikwesen (12 Monate)

Parallel zum Fachunterricht erhalten Sie Trainings in folgenden Bereichen:
• Microsoft Office Anwendungen
• Bewerbungstraining
• Englischunterricht

Abschlusszertifikat: BFW-Teilnahmebescheinigung
Betriebl. Praxisphase: 3 Monate
Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben / Bildungsgutschein

Voraussetzungen:

Bildschirmtauglichkeit
kaufm. Vorwissen
Teamfähigkeiten
Selbständiges Handeln

Vor Beginn der Qualifizierung empfehlen wir ein Beratungsgespräch. Rufen Sie uns gerne an!

Ihre Ansprechpartnerin

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359
E-Mail: klcbfw@bfw-oberhausen.de

Sozialversicherungs-fachangestellte/-r (Allgemeine Krankenversicherung)

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Die Aufgaben der Sozialversicherungsfachangestellten sind sehr vielfältig und unterliegen aufgrund einer schnelllebigen Gesetzgebung im Bereich des Gesundheitswesens auch stetigen Veränderungen. Als Sozialversicherungsfachangestellte/-r beraten Sie Versicherte in Fragen von Mitgliedschaft und Leistungsgewährung umfassend und kompetent und erledigen die damit verbundenen Verwaltungsarbeiten. Im Bereich der Arbeitgeberbetreuung sind Sie Ansprechpartner für Fragen zur Versicherungs- und Beitragspflicht in der Sozialversicherung sowie zu den damit verbundenen Meldeangelegenheiten.

Einsatzort:

Sozialversicherungsfachangestellte sind die Spezialisten in allen Fragen der gesetzlichen Krankenversicherung. In erster Linie sind sie bei den gesetzlichen Krankenkassen – Allgemeine Ortskrankenkassen, Innungskrankenkassen, Betriebskrankenkassen, der Knappschaft sowie Ersatzkassen – tätig.

Ausbildungsinhalt:

Versicherung, Leistung, Finanzierung
Rechtslehre
Wirtschafts- und Sozialkunde
Marketing
Lernfelder im EDV-Bereich

Abschluss:Abschluss vor dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
Betriebl. Praxisphase: Insgesamt 6 Monate
Umschulungsweg:
•Überbetriebliche Umschulung
Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
Bildschirmtauglichkeit
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Planung und Organisation
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zum Umgang mit Gesetzestexten

Ihr Ansprechpartner

Holger Krins

Bereichsleiter

Telefon: 0208 85 88 316

Steuerfachangestellte/-r

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Steuerfachangestellte unterstützen die Inhaber der Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien bei der steuer- und wirtschaftsrechtlichen, der betriebswirtschaftlichen Beratung von Mandanten und bei der Vertretung von Mandanten vor dem Finanzgericht. Sie erledigen die Buchführung, bereiten Steuererklärungen vor, prüfen Steuerbescheide, führen Lohn – und Gehaltsabrechnungen durch. Diese Aufgaben werden unter Einsatz spezieller Software, neuester EDV und Kommunikationstechnik erledigt. Steuerfachangestellte sind die kompetenten Ansprechpartner für Mandanten, die Finanzverwaltung, Krankenkassen und weitere Institutionen.

Einsatzort:

Steuerfachangestellte finden moderne, sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze nicht nur in den Kanzleien / Gesellschaften der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, sondern auch in den Unternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk und dem Dienstleistungsbereich.

Ausbildungsinhalt:

Die Umschulung in diesem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf beinhaltet eine praxisnahe und umfassende Ausbildung mit folgenden fachlichen Schwerpunkten:

Steuer- und Rechnungswesen
Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht

Abschluss: Abschluss vor der Steuerberaterkammer
Betriebl. Praxisphase: Insgesamt 8 Monate
Umschulungsweg:
•Überbetriebliche Umschulung
Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
eine solide mathematische Auffassungsgabe
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Interesse an der Lösung steuerlicher und wirtschaftlicher Fragen
Bereitschaft, sich fachlich weiter zu bilden
EDV-Affinität
serviceorientierte Kommunikation
abgeschlossene Ausbildung wünschenswert

Ihr Ansprechpartner

Holger Krins

Bereichsleiter

Telefon: 0208 85 88 316

Verwaltungs-fachangestellte/-r (Kommunalverwaltung)

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Dauer: 24 Monate

Beschreibung:
Als Verwaltungsfachangestellte/r sind Sie für eine Vielzahl von Aufgaben im öffentlichen Dienst qualifiziert. Sie beraten Bürger in der KFZ-Zulassungsstelle oder im Bürgerbüro bei ihren Anliegen. Sie helfen Menschen im Sozial- oder Wohnungsamt sowie in Job-Centern durch Gewährung von finanziellen und anderen Hilfeleistungen durch die Kommune. Sie unterstützen die Gemeinde bei der Durchführung von Wahlen oder bei der Verwaltung von Schulen oder Sporteinrichtungen. Darüber hinaus sind Sie ausgebildet, verwaltungsinterne Aufgaben in Personal- und Finanzwesen sowie in vielen anderen Serviceeinheiten wahrzunehmen.

Einsatzort:

Als Verwaltungsfachangestellte/r arbeiten Sie in Gemeinde-, Stadt- und Kreisverwaltungen. Weitere Einsatzmöglichkeiten finden sich bei den Landschaftsverbänden, Bezirksregierungen und Verwaltungen des Bundes oder eines Landes (z. B. Universitäten, Fachhochschulen). Verwaltungsfachangestellte profitieren im öffentlichen Dienst von den geregelten Arbeitsbedingungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ausbildungsinhalt:

Im Laufe der Qualifizierung erwerben Sie die Kompetenz, praxisrelevante Problemstellungen bürgerorientiert
mithilfe von Rechtsvorschriften zu lösen. Dabei erhalten Sie u. a. umfassende Einblicke in das Kommunal-, Ordnungs-, Sozial- und Verwaltungsrecht. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit dem kommunalen Verwaltungs- und Finanzmanagement sowie volkswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie erwerben EDV-Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie in SAP®.

Abschluss: Abschluss vor dem Studieninstitut Duisburg

Betriebl. Praxisphase: Insgesamt 6 Monate

Umschulungsweg: •Überbetriebliche Umschulung

Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss
einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Bildschirmtauglichkeit
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
ausgeprägte Sprachgewandheit

Ihr Ansprechpartner

Holger Krins

Bereichsleiter

Telefon: 0208 85 88 316

Verwaltungs-fachangestellte/-r (Landesverwaltung NRW)

Details zum Beruf

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Dauer: 8 Monate

Beschreibung:
Verwaltungsfachangestellte bearbeiten Aufgaben funktionsgerecht mit großer Sorgfalt. Dabei wenden sie Gesetze und Rechtsvorschriften an. Sie verstehen es, sicher und geschickt mit Menschen und der deutschen Sprache umzugehen.

Einsatzort:
Als Rehabilitationsmaßnahme werden in Kooperation mit dem Innenministerium NRW arbeitslose behinderte Menschen als Verwaltungsfachangestellte, Fachrichtung Landesverwaltung, qualifiziert. Nach positivem Ausbildungsverlauf und bestandenen Prüfungen erhalten die Absolventen garantiert einen Arbeitsplatz in der Landesverwaltung NRW.

Ausbildungsinhalt:
Im Fokus der Teilqualifizierung sind vor allem Rechtsanwendungen, z.B. Staats-, Verfassungs- und Europarecht, allgemeines Verwaltungsrecht, Haushalts- und Anordnungswesen sowie Tarifrecht. Darüber hinaus sind Deutsch und die gängigen MS-Office Anwendungen wesentliche Bestandteile der Teilqualifizierung.

Abschluss:
Abschluss vor dem Landesprüfungsamt für Verwaltungslaufbahnen Hilden

Umschulungsweg:
Überbetriebliche Teilqualifizierung

Förderung:
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Voraussetzungen:

eine bestandene einwöchige Eignungsprüfung und ein erfolgreiches Auswahlgespräch
einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
mindestens Hauptschulabschluss
Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf
ODER
abgeschlossene Ausbildung in anderen nach dem Bundesbildungsgesetz anerkannten Berufen, die mindestens dem
Niveau 4 des DQR entsprechen sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Büro-, Buchhalterei- oder sonstigem Innendienst (bzw. auf Niveau 3 mit 3 Jahren genannter Berufserfahrung)
Arbeitslosigkeit oder unmittelbare Bedrohung von Arbeitslosigkeit
Bildschirmtauglichkeit
Bereitschaft zum Dienstantritt in ganz NRW
Schwerbehinderung oder eine gleichgestellte Beeinträchtigung mit einem Grad der Behinderung von mindestens 30

Ihr Ansprechpartner

Holger Krins

Bereichsleiter

Telefon: 0208 85 88 316

Büroassistent/-in

Details zum Beruf

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Dauer: 12 Monate

Tätigkeiten:
Büroassistent*innen unterstützen bei den allgemeinen bürowirtschaftlichen Arbeitsabläufen. Sie organisieren und koordinieren z. B. Sekretariats- und Assistenzaufgaben am Empfang, in Vorzimmern oder in der Verwaltung. Sie sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss und pflegen mithilfe der Informationsverarbeitung Listen und Datenbanken / Buchungssysteme und sind somit eine wertvolle Unterstützung bei Projekt- und auftragsbezogenen Abläufen.

Einsatzort:
Unternehmen mit bürowirtschaftlichen Abläufen in jeglichen Branchen.

Ausbildungsinhalt:

Office-Management
Informationsmanagement
EDV-Anwendungen
Bürowirtschaftliche Abläufe
Koordinations- und Organisationsaufgaben
Beschaffungsprozesse
Arbeitsorganisation
Personalprozesse
Kaufmännische Steuerung
Berufs- und Arbeitswelt

Abschluss: Hausinternes BFW-Zertifikat

Betriebl. Praxisphase: Insgesamt 3 Monate

Umschulungsweg:
• Überbetriebliche Umschulung

Förderung: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Persönliche Voraussetzungen:

Interesse an Umgang mit Besuchern und Kunden
Interesse an Umgang mit EDV-Anwendungen
Bildschirmtauglichkeit
Teamfähigkeiten
Selbständiges Handeln

Ihr Ansprechpartner

Grazielle Groß
Bereichsleiterin

Telefon: 0208 85 88 359

IT-Landesqualifizierungsklasse (Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik in der Landesverwaltung NRW)

Details zum Beruf

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Dauer: 9 Monate

Beschreibung:
Sachbearbeiter*Innen in der Informations- und Kommunikationstechnik in der Landesverwaltung NRW, Eingruppierung bis EG 10 TV-L

Einsatzort:
Einsatzgebiete sind insbesondere die Bereiche Netzwerkadministration und Anwendungsentwicklung und Informationssicherheit in der Landesverwaltung.

Ausbildungsinhalt:
• Verwaltungsorganisation und Verwaltungsrecht
• Programmierung und Datenbanken
• Netzwerke
• Datenschutz, Informationssicherheit
• Cyber Security
• Projektmanagementmethoden

Abschluss:
BFW-Zertifikat, Mögliche Zusatzzertifikate der Firmen Cisco und Microsoft sowie LCCI (Business-English)

Umschulungsweg:
Überbetriebliche Umschulung

Förderung:
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Voraussetzungen:

Fachhochschuldiplom oder Bachelorabschluss
Vertiefte nachgewiesene IT-Kenntnisse
einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung
Eine bestandene einwöchige Eignungsprüfung und ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch
Bildschirmtauglichkeit
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit
Bereitschaft zum Dienstantritt in NRW
Rehabilitandinnen und Rehabilitanden mit einem Grad der Behinderung von 50% oder mehr oder mit Gleichstellung (GdB von mindestens 30%) können zu Beginn der Maßnahme eine Zusage auf eine unbefristete Anstellung im Landesdienst erhalten.

Ihr Ansprechpartner:

Holger Krins

Bereichsleiter

Telefon: 0208 85 88 316

Automobilkaufmann/-frau (Betriebliche Qualifizierung)

Details zum Beruf