Assessment für Auszubildende

Die Einstellung von Auszubildenden ist eine langfristige Entscheidung, die gut vorbereitet sein muss – schließlich binden sich beide Parteien längere Zeit aneinander. Umso wichtiger ist bereits der Auswahlprozess. Denn eine Fehlentscheidung bei der Besetzung eines freien Ausbildungsplatzes kommt einer Fehlinvestition gleich und bedeutet zudem organisatorischen Aufwand.

Deshalb stellt ein präzises Auswahlverfahren eine optimierte Besetzung sicher.

Das Berufsförderungswerk Oberhausen bietet Ihnen deshalb von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über die Testung einzelner Bewerber bis hin zur Auswertung von Testergebnissen die volle Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.

Bei konkreten Fragen stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.