In diesem Jahr wurde das Absolventencoaching sowohl konzeptionell als auch inhaltlich neu aufgestellt. Der erste Jahrgang hat das Coaching nun absolviert, daher ist es Zeit, auf das Erreichte in diesem Jahr zurückzublicken.
Unter der Leitung der externen Trainerin Barbara Becker wurden den Teilnehmer*innen zwei Module angeboten, um sich bestmöglich auf die Bewerbungs- und Auswahlverfahren bei Ihren zukünftigen Arbeitgebern vorzubereiten. Neben einem in Gruppen durchgeführten Bewerbungstraining bestand die Möglichkeit für die Teilnehmer*innen, sich im Rahmen von Einzelcoachings gemäß ihren individuellen Bedürfnissen beraten und coachen zu lassen. Dabei umfasst das Coaching u. a. eine Ermittlung der persönlichen beruflichen Ziele, die Beratung bei der Analyse der konkreten Arbeitgeber und auch die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen.
Im Sommerjahrgang 2021 meldeten sich rund 50 Teilnehmer*innen für die Gruppentrainings an, von denen wiederum 30 in Einzelcoachings geschult wurden. Mehr als 60 Prozent der Einzelcoaching-Teilnehmer*innen gingen bereits in Arbeitsverhältnisse. Diese Zahl wird sich in den nächsten Wochen noch weiter erhöhen, denn etliche Teilnehmer*innen befinden sich derzeit noch im Auswahlprozess ihrer zukünftigen Arbeitgeber, sodass hier bald mit Verzug gerechnet werden kann.
Der nächste Jahrgang steht übrigens schon in den Startlöchern: Der Winterjahrgang 2021/2022 startet am 07. Dezember 2021 in das Absolventencoaching.